Nelsão da Força e líderes sindicais, representantes dos funcionários do Vita Curitiba firmam importante acordo para os trabalhadores do Hospital

Com mediação da Nelsão da Força, dos representantes sindicais internos do Vita Curitiba, e do SINDESC, Sr. Vagner e Sr.Ricardo, foi firmado neste dia 9 de outubro acordo para pagamentos em atraso e recebimento de abono para os funcionários do Hospital

A assembleia reuniu os trabalhadores na porta do Vita Curitiba - Foto: Nelsão 

Os trabalhadores do Hospital Vita, em Curitiba, têm datas definidas para a regularização de pagamentos em atraso e o recebimento de um abono previsto em acordo coletivo firmado em 9 de outubro de 2026.

A negociação reuniu representantes sindicais e da instituição hospitalar, com a mediação de Natanael Marchini, tesoureiro do Sindesc e a participação de Nelson Silva de Souza, o Nelsão da Força, vice-presidente da Força Sindical do Paraná, como mediador e interlocutor de apoio às entidades sindicais representantes dos funcionários do Hospital.

O documento (sindesc.pdf) estabelece compromissos relacionados à folha de pagamento, aos benefícios dos trabalhadores, à destinação de recursos financeiros e à continuidade do diálogo entre a administração do hospital e os sindicatos.

Confira as principais medidas e as datas previstas

1. Salários e benefícios atrasados: prazo até 14 de outubro

Conforme a cláusula terceira do acordo, o Hospital Vita assume o compromisso de regularizar os salários e os benefícios que estão em atraso, com prazo máximo até quarta-feira, 14 de outubro de 2026.

A medida busca restabelecer a regularidade dos pagamentos e dar maior previsibilidade aos trabalhadores, que dependem desses recursos para manter suas famílias e cumprir seus compromissos financeiros.

2. Abono de R$ 300 por trabalhador prejudicado

A cláusula quarta estabelece o pagamento de um abono único de R$ 300 por colaborador prejudicado, em parcela única, com pagamento previsto para quarta-feira, 21 de outubro de 2026, juntamente com o salário, conforme descrito no documento.

O abono é uma das medidas específicas previstas na negociação e deve ser distinguido da regularização dos salários e benefícios atrasados.

3. Recursos destinados às obrigações trabalhistas

O acordo também disciplina a destinação dos recursos obtidos por meio da antecipação de recebíveis. Conforme a cláusula primeira, esses recursos passam a ser de propriedade coletiva dos colaboradores para fins de quitação de seus haveres trabalhistas, cabendo ao hospital operacionalizar a antecipação de crédito junto à instituição financeira.

A cláusula segunda estabelece que os valores sejam destinados à regularização da folha de pagamento, do vale-transporte e do vale-alimentação em atraso, com a finalidade de atender às obrigações com os trabalhadores.

4. Acompanhamento sindical, transparência e diálogo permanente

O documento estabelece compromissos voltados à melhoria da gestão hospitalar, à modernização dos processos administrativos e ao acompanhamento da situação financeira e operacional da instituição.

O acordo também prevê a manutenção do diálogo entre a administração do hospital e os representantes dos trabalhadores, com o objetivo de buscar soluções para as dificuldades enfrentadas e evitar a repetição dos atrasos.

Quem participou da negociação?

O instrumento foi firmado em Curitiba, em 9 de outubro de 2026, envolvendo a empresa SMA-Empreendimentos e Participações S.A., responsável pelo Hospital Vita, e duas entidades sindicais que representam categorias profissionais da instituição.

Os nomes identificados no documento são:

• Jorge Ricardo Fischer: representante da SMA-Empreendimentos e Participações S.A. (Hospital Vita), identificado na assinatura eletrônica do documento.

• Vagner Cândido da Silva: presidente do Sindicato dos Técnicos em Radiologia do Estado do Paraná (SINTERPAR), identificado na qualificação das partes.

• Nelson Silva de Souza, o Nelsão da Força: vice-presidente da Força Sindical do Paraná e interlocutor de apoio às entidades sindicais na negociação.

O outro sindicato participante é o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Curitiba e Região (SINDESC). Embora a entidade esteja identificada no acordo, o nome de seu presidente não aparece de forma legível ou expressa na qualificação apresentada no documento. Por esse motivo, não atribuímos a representação a uma pessoa cujo nome não esteja confirmado no instrumento.

Um compromisso que precisa ser acompanhado

O entendimento alcançado estabelece prazos e compromissos para enfrentar os atrasos e buscar a normalização dos pagamentos. Para os trabalhadores, o ponto central é que os salários, os benefícios e o abono sejam pagos nas datas previstas.

A negociação também reforça a importância da participação sindical no acompanhamento das obrigações assumidas e na busca de soluções para os problemas que afetam o cotidiano dos profissionais.

O Hospital Vita presta serviços de saúde à população de Curitiba. Por trás de seu funcionamento estão trabalhadores que precisam receber corretamente pelo trabalho realizado e ter condições de exercer suas atividades com segurança e dignidade.

Por isso, o acompanhamento do cumprimento do acordo é tão importante quanto a negociação que permitiu estabelecê-lo.

Nota: Esta matéria resume os compromissos descritos no documento datado de 9 de outubro de 2026. As datas informadas correspondem aos prazos previstos no instrumento, não constituindo confirmação de que os pagamentos já tenham sido realizados.

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